«Es überleben nicht die Arten, die am stärksten sind oder am intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am besten an Veränderungen anpassen.» (Charles Darwin)

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Unternehmen und öffentliche Institutionen sind komplexe, auf Bewahrung angelegte soziale Systeme. Veränderung ist daher meistens eine Funktion von Dringlichkeit und weniger von Einsicht. Unternehmensentwicklung passiert oft erst dann, wenn es nicht mehr anders geht.

Alle unternehmerischen Katastrophen sind somit Folgen von Schmerzvermeidung. Der Konkurrenzvorteil liegt im Erkennen und Umsetzen von schwachen Frühwarnsignalen aus Markt, Strategie, Führung, Prozessen, Organisation und Kultur.

Wenn Sie die Veränderungsfitness Ihres Unternehmens oder auch Ihre persönliche spürbar verbessern wollen, sind Sie bei Consultingworld an der professionellen Adresse. Wir stärken Ihre Position und Ihr Image im Unternehmen.

Interessant: 90% aller erfolglosen Projekte scheitern wegen der sogenannten weichen Faktoren. Vielen Unternehmen fehlen offensichtlich «Spezialisten für Menschen». Wir verbinden die weichen und harten Faktoren des Unternehmenserfolges professionell.